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2020年10月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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人員錄用時，對遠遠超過任職資格條件的應聘者通常應采取的原則是（）

  • A、不用
  • B、慎用
  • C、優(yōu)先考慮
  • D、堅決錄用
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下列選項中，屬于薪酬對員工的功能是（）

  • A、補償功能
  • B、資源配置功能
  • C、文化塑造功能
  • D、成本控制功能

簡述激勵模式應用于管理實踐的步驟。

下列選項中，符合霍蘭德人格類型_職業(yè)類型匹配理論的觀點是（）

  • A、人格類型有好有壞
  • B、職業(yè)類型有高低之分
  • C、人通常只具備-種人格類型
  • D、人通常同時具備多種人格類型

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